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2019-10-18 16:48 来源:挂号网

  

  (记者席秦岭罗田怡)“你这个‘臭小子’,多注意细节。

目前,公司与中科院化学研究所绿色印刷实验室联合中试的纳米印刷制版机即将推向市场。多年来,公司坚持组织职工参加全国妇联为新疆儿童献爱心、弘扬雷锋精神建设精神文明便民志愿工作、幸福工程为贫困母亲捐款、献血、新华社爱心救助基金捐款等各类活动,2015年公司向北京宏志中学学生捐赠了10万元环保教育图书,被中华环保联合会授予“中华环保爱心企业”称号。

    谁有资格成为试点?  证监会6日发布《存托凭证发行与交易管理办法(试行)》等一系列试点工作配套规则,创新企业通过IPO和存托凭证(CDR)“登陆”A股的政策进一步明确。  据悉,全省今年所有考生均在标准化考点考试,相关部门会对考试过程实行全程视频监控。

    为进一步将文化优势转化为发展优势,近年来,东阳市委市政府围绕“更好的工艺、更优的设计、更多的选择、更实惠的性价比”的发展目标,一手抓品质、一手抓诚信,以“有形之手”推动产业更加平稳有序发展,力争打响“买红木到东阳”的品牌。记者探访成都多处考点,与家长和老师们一起,见证他们人生中的这次重要考试。

  袁家军指出,中国(浙江)自贸试验区自去年4月1日挂牌以来,在党中央、国务院正确领导和国家有关部委关心支持下,国际油品交易中心、国际油品储运基地、国际石化产业基地、国际海事服务基地、大宗商品跨境贸易人民币国际化示范区建设工作进展顺利,开局良好。

  ”广州市第十三中学学生余颖琦说,她还打算打暑假工、当义工。

  在成都杜甫草堂博物馆,免费进馆的观众还可以参加体验活动。“总展出面积1350平方米、150个展位,89家参展浙企中,九成以上是第一次进入巴基斯坦市场。

    备注:图片和简历来自惠州市政府网站(全媒体记者/罗锐)(责任编辑:王佳)

    坚定不移贯彻执行党委领导下的校长负责制。  1984年9月后,在华南师范大学政治系政治教育专业学习;  1988年7月后,湛江市海康县教育局干部;  1989年7月后,湛江市海康县委调研室、县委办秘书组干部;  1990年12月后,任湛江市海康县委办公室副主任;  1991年11月后,任湛江市海康县委办公室副主任兼县委调研室主任;  1992年1月后,任湛江市雷州市(海康县)龙门镇党委书记;  1994年12月后,任湛江市委办公室副主任(期间:1995年6月至1997年7月参加中山大学研究生院哲学专业在职研究生班学习);  1997年11月后,任湛江市赤坎区委副书记,区政府代区长、党组书记;  1998年4月后,任湛江市赤坎区委副书记,区政府区长、党组书记(期间:2000年10月至2002年10月参加西南政法大学民商法专业在职研究生班学习);  2003年7月后,任湛江市赤坎区委书记;  2004年3月后,任湛江市赤坎区委书记、区人大常委会主任(期间:2006年9月至2009年1月参加暨南大学产业经济学专业在职研究生班学习并毕业,获经济学硕士学位);  2007年1月后,任湛江市政府副市长、赤坎区委书记;  2007年2月后,任湛江市政府副市长;  2008年12月后,任湛江市委常委、秘书长;  2011年12月后,任湛江市委副书记、政法委书记,市社工委主任;  2013年4月后,任惠州市委副书记,市政府副市长、代市长、党组书记;  2013年5月后,任惠州市委副书记,市政府市长、党组书记。

  (南方日报记者何森垚摄)  4月3日上午,梅州市七届人大常委会举行第十三次会议。

    斗门引人新政还鼓励退休人才服务基层,每年最高可获12万元补贴。

  分开来看,三条标语口号分别奏响了各阶段的历史任务与时代精神的主旋律,合而观之,三条标语口号为改革开放40年书写了波澜壮阔的发展三部曲,可以引导考生在完成写作任务的过程中,深刻领会当代青年的使命与挑战,铭记改革前辈的光荣与梦想,不忘初心,接力奋斗,砥砺前行。  三种方式,畅通受理渠道  为进一步方便群众,推出三种服务模式,具体为:一是电话服务,群众打进12345热线后,接线员会温馨地回答相关审批问题,登记预约申请,提醒群众提前准备好相关的办件材料;二是微信服务,研发“12345公众微信号”,群众登陆后,只需点点拇指,便可自助进行相关事项查询、审批预约申请、投诉举报、个人基本信息提交等,也可在线向工作人员咨询;三是网格代理,结合“最多跑一次”与“四个平台”融合工程,创新推出网格员代理服务,即针对个别年事已高、口齿不清等基层群众,网格员代为向12345热线咨询、预约申请等。

  

  

 
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不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2019-10-18 21:15:06 来源: 央视财经
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(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
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