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2019-08-23 21:53 来源:中新网江苏

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  车身侧面,隆起的轮拱线条十分平整,搭配大尺寸的五辐轮圈。内饰方面的设计也同样让人感到惊艳,其变化之大并不亚于外观的设计。

全新一代吉姆尼有望在本届车展上正式发布。以今年4月为例,东风日产整体相比去年同期多卖了新车近万辆,其中轩逸就贡献了大约9,234辆,占比约%,可以说没有轩逸就没有今天的东风日产。

  新款BJ40L还采用了一款悬浮式中控屏,其风格与奔驰品牌车型有所相似。车尾的变化不如车头大,主要是新车增加了造型比较夸张的扩散器,普通版和运动版都有,年轻消费者一定非常喜欢。

  XR-V亦如此,自3月开始销量逐月上涨,到现在已经接近2万辆大关了。”根据规划,明年或将推出全新一代聆风和NV-200电动版车型。

第十名本田雅阁RBB简评:由于其标志性的可靠耐用和不错的燃油效率,雅阁在榜单中依然保持着一定的竞争力。

  车身侧面采用低隐藏A柱、低发动机舱盖的设计,与犀利的腰线相呼应,营造出强烈的运动感。

  此外明年国产的C-HR也有望推出油电混动版车型,搭载混合动力系统,其中发动机最大功率73kW,峰值扭矩142Nm;电动机最大功率53kW,峰值扭矩207Nm,综合功率可达100kW。排名方面,宝马在中国市场落后于奔驰、奥迪两大竞争对手,排名从第二跌至第三名;在美国市场,宝马出现%的下滑,低于奔驰位居市场第二名。

  文章涉及车型推荐车型厂商指导价(万元)全国最高优惠(万元)长/宽/高(mm)轴距(mm)东风本田本田/1855/16892660广汽三菱欧蓝德/1830/17242706一汽丰田RAV4荣放/1845/16902660东风日产奇骏/1810/17102670爱卡汽车网制表通过上表可以看出,本次推荐的4款车均为日系紧凑级SUV,厂商指导价都在16万元到26万元之间,而且优惠幅度最高的车型达到了万元,优惠后的价格相当有吸引力。

  2017年保时捷在中国市场收获了71,508辆的销量,同比增长10%,这也是去年保时捷全球主要市场最高的增长率。而另外两款SUV车型,逍客累计售车12,209辆,同比下降%,劲客累计销量达5,704辆。

  3、雷克萨斯LX售价区间:万发动机:雷克萨斯LX也是一款大型SUV,在大型SUV市场里,雷克萨斯LX的尺寸方面也有不少优势,之所以这款车起售价将近140万,其亮点颇多。

  轩逸能以远超于中型轿车平均标准,连续两年蝉联中型轿车级别的新车质量冠军,是凭借其过硬的产品品质与综合实力。

  丰田全新Supra亮点:丰田旗舰跑车复活、与宝马Z4同平台Supra是丰田在上世纪70年代推出的运动车型,1993年面世的第四代Supra更是成为了当时丰田旗下顶级性能跑车,丰田在2002年停产了这款传奇车型。雷克萨斯/英菲尼迪美国销量远高于中国从数据中不难看出,日系豪华品牌在美国的销量远高于中国市场,其中很重要的原因是雷克萨斯、英菲尼迪创立初衷就是为进军美国豪华汽车市场,甚至英菲尼迪的诞生地就是美国。

  

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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-08-23 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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